興馬公司依托“青年文明號”，多措并舉充分發揮青年典型在工作實踐中的排頭兵作用，打造一支業務能力精湛，服務態度優良的青年隊伍。

一是以學代練。組織青年骨干積極參加國家、省、市各級行業機構等籌辦的業務培訓，始終卯足抓學習的韌勁，掌舵業務提升的關鍵點。

二是展現風采。通過“每日例會”、“月度集中學習”等形式，搭建青年職工互動交流平臺，凝聚青春力量，形成“傳、幫、帶”的學習氛圍。

三是強化服務。創建青年先鋒崗，通過選樹典型，引導廣大青年職工針對不同市場主體提出的各類問題，做到“件件有回音，事事有著落”。

公司引導青年職工擺正位置不越位、開展工作互補位，促凝心、聚合力，扎實做業務，努力提服務，促使其以更加飽滿的青春姿態為各市場主體提供優質服務。